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 労務管理のコンサルタントを行います。

  従業員の採用から退職にいたる様々な場面での労務管理上の
 留意点について、専門家としてご相談に応じます。

  具体的には、主に以下のような相談を受けています。

 
 
   *採用・雇用契約  *労働時間・残業時間
   *メンタルヘルス  *セクシャルハラスメント
   *女性の活用  *高年齢者の活用
   *過労死の防止  *賃金・退職金の見直し
   *配置転換・解雇・勧奨退職など・・・
 
 
  従業員が明るく、意欲を持って働いている会社は、間違いなく
 継続的に成長・発展していきます。
  今はまだ充分でなくても・・・
   問題点・課題を認識していただき、少しずつでも雇用環境を
 改善していこうとするお客様のお手伝いをしています。

 

 

 

 

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