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 労務管理のコンサルタントを行います。
　　従業員の採用から退職にいたる様々な場面での労務管理上の
 留意点について、専門家としてご相談に応じます。

　　具体的には、主に以下のような相談を受けています。
　
　
　　　＊採用・雇用契約 　＊労働時間・残業時間
　　　＊メンタルヘルス 　＊セクシャルハラスメント
　　　＊女性の活用 　＊高年齢者の活用
　　　＊過労死の防止 　＊賃金・退職金の見直し
　　　＊配置転換・解雇・勧奨退職など・・・
　
　
　　従業員が明るく、意欲を持って働いている会社は、間違いなく
 継続的に成長・発展していきます。
　　今はまだ充分でなくても・・・
　  問題点・課題を認識していただき、少しずつでも雇用環境を
 改善していこうとするお客様のお手伝いをしています。

　

　

　

　

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