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会社から委託を受け、厚生年金・健康保険・労災保険・雇用
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保険に関する書類を作成し、提出します。 |
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具体的には、主に以下のような手続を行います。 |
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◆会社の労働保険・社会保険の新規加入手続 |
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◆従業員の採用・退職に伴う取得・喪失手続 |
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◆従業員が業務上で病気・怪我をした場合の労災保険給付手続 |
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◆従業員が業務外で病気・怪我をした場合の健康保険給付手続 |
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◆従業員が出産した場合の健康保険給付手続 |
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◆従業員が育児休業を取得した場合の社会保険・雇用保険手続 |
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◆労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎手続など |
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厚生年金・健康保険を中心に法改正が行われ、事務手続が |
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一段と複雑化しています。 |
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煩わしい手続を委託することにより、必要な手続を必要な
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ときに、迅速且つ確実に行うことが出来、情報不足などにより |
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従業員に不利益を与える心配が無くなります。 |
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また従来この仕事を担当されていた方は、アウトソーシング
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することでより戦略的な業務に専念することが出来ます。 |
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少人数で効率的に仕事をこなすためのお手伝いをしています。
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