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給与計算・賞与計算業務を行います。
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給与・賞与計算業務は。管理部門の中で最もアウトソーシング |
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しやすい業務です。もしあなたが以下のようなことでお悩みで |
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あれば、是非当事務所にご相談下さい。 |
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◆会社を興して以来、女房が給与計算をやってくれていたが |
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人数も増えたし、もう片手間では無理なようだ。 |
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◆今の給与計算担当者は有能なので、もっと別の仕事をさせたい |
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のだが、他の社員には給与データを知られたくないしどうすば・・・ |
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◆経営が厳しいため、何とか事務部門の人員を減らしたいが |
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給与計算、労働・社会保険の手続業務をどうすれば・・・ |
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◆厚生年金保険料・介護保険料は毎年変わるし、今度は雇用保険 |
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料も変更になるようだ。残業代など、本当に正しく計算できている |
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のかが不安だ。 |
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◆場当たり的に給与を決めてきたので、特別対応が多く、給与 |
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計算がひどく複雑だ。給与体系を見直しシンプルにしたいのだが、 |
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従業員は納得するだろうか？ |
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労働・社会保険・労務管理の専門家が、迅速且つ正確に対応 |
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します。また現状の問題点を取り除き、わかりやすい給与体系を |
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アドバイスするなど、会社の事務経費を節減し、限られた人材の |
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活用度を高めるお手伝いをしています。 |
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