労務管理のコンサルタントを行います。
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| ＊ | 適正な採用活動の仕方と雇用契約の締結 | |||
| ＊ | 労働時間、残業、休日、休暇などの管理 （時間外・休日労働に関する協定、変型労働時間制） |
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| ＊ | セクハラ、パワハラ、マタハラなどのハラスメント対策 | |||
| ＊ | 労働者の健康を守るメンタルヘルス対策 | |||
| ＊ | 高年齢者、女性、障害者の積極的な活用 | |||
| ＊ | 配置転換、勧奨退職、解雇などの労使間トラブルの防止 | |||
| ＊ | 賃金制度、退職金制度の見直し | |||
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| ＊ | 適正な採用活動の仕方と雇用契約の締結 | |||
| ＊ | 労働時間、残業、休日、休暇などの管理 （時間外・休日労働に関する協定、変型労働時間制） |
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| ＊ | セクハラ、パワハラ、マタハラなどのハラスメント対策 | |||
| ＊ | 労働者の健康を守るメンタルヘルス対策 | |||
| ＊ | 高年齢者、女性、障害者の積極的な活用 | |||
| ＊ | 配置転換、勧奨退職、解雇などの労使間トラブルの防止 | |||
| ＊ | 賃金制度、退職金制度の見直し | |||
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