会社から委託を受け、
厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険に関する書類を作成し、提出します。 |
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| 具体的には、従業員及び扶養家族について、主に以下のような手続を行います。 |
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会社の労働保険・社会保険の新規加入手続 |
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従業員の採用・退職に伴う資格取得喪失手続 |
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従業員が業務上で病気・怪我をした場合の労災保険給付手続 |
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従業員が業務外で病気・怪我をした場合の健康保険給付手続 |
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従業員が定年後、再雇用された場合の手続 |
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従業員が結婚、出産、育児休業、介護休業等をした場合の手続 |
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従業員（家族）が年金手帳・健康保険証を紛失した場合の手続 |
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労働保険年度更新、社会保険算定基礎、月額変更届けなどの手続 |
| などなど、労働・社会保険に関する全ての必要手続きを行います。 |
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社会保険を中心に頻繁に法改正が行われ、事務手続が一段と複雑化しています。
煩わしい手続を委託することにより、必要な手続を必要なときに、迅速且つ確実に行うことが出来、情報不足等により従業員に不利益を与える心配が無くなります。 |
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| また従来この仕事を担当されていた方は、アウトソーシングすることでより戦略的な業務に専念することが出来ます。 |
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| 少人数で効率的に仕事をこなすためのお手伝いをしています。 |
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